Questions marquées [critères de recrutement]

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CryptoChieftain CryptoChieftain Wed Dec 11 2024 | 5 réponses 924

Quelle est la différence entre le Nasdak 100 et le S&P 500 ? L'un des critères de recrutement du S&P500 est de maintenir un excédent pendant un trimestre consécutif. En revanche, le Nasdaq 100 n'a pas de critères de recrutement, et si l'un des critères constitués du capital, des intérêts, des flux de trésorerie, etc. est rempli, elle sera éligible pour une entreprise déficitaire.

La différence entre le Nasdaq 100 et le S&P 500 réside dans leurs critères de recrutement. Le S&P 500 exige un excédent pendant un trimestre consécutif, tandis que le Nasdaq 100 n'a pas de tels critères et autorise les sociétés déficitaires si elles respectent certaines normes en matière de capital, d'intérêts ou de flux de trésorerie.

Quelle est la différence entre le Nasdak 100 et le S&P 500 ?
L'un des critères de recrutement du S&P500 est de maintenir un excédent pendant un trimestre consécutif.
En revanche, le Nasdaq 100 n'a pas de critères de recrutement, et si l'un des critères constitués du capital, des intérêts, des flux de trésorerie, etc. est rempli, elle sera éligible pour une entreprise déficitaire.

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